首頁 > 電視周報 > 電視周報 > 正文

梅州出臺新政:促進和規范家政服務

2019-11-22 16:11:33 

為促進和規范家政服務業發展,日前,我市出臺《梅州市“南粵家政”工程促進就業工作實施方案》(以下簡稱《方案》),同時配套印發《梅州市“南粵家政”養老服務培訓項目實施方案的通知》《梅州市“南粵家政”居家服務培訓項目實施方案的通知》《梅州市“南粵家政”母嬰服務培訓項目實施方案的通知》《梅州市“南粵家政”醫療護理服務培訓項目實施方案的通知》,滿足社會不同層次對“一老一小、一家一醫”家政服務需求,適應居民家庭日益增長的美好生活需要。

1、建立家政行業“紅黑”名單,將三方誠信情況納入社會信用體系

建立涵蓋家政服務企業、從業人員和家庭業主三方的信用檔案登記查詢平臺,并將家政服務三方誠信情況納入社會信用體系,按照國家規定實施家政服務領域守信激勵、失信懲戒機制,建立和規范守信主體“紅名單”,失信主體“黑名單”制度。

2、建設線上線下“家政服務超市”,實現家政服務供需信息互聯共享

到2021年,將建設8家以上市級家政服務培訓示范基地,動員引導10個以上有資質有能力的培訓機構參與培訓,每年開展家政服務類培訓4000人次以上,帶動就業創業8000人次以上。

建立全市統一規范的家政服務行業規范標準和家政服務從業人員職業標準,建設線上線下“家政服務超市”,將家政從業人員的持證上崗、誠信服務、等級評價、服務滿意度調查等納入該平臺,實現信息咨詢、供需對接、評價管理、服務監督等功能。并將“梅州家政服務超市”系統對接“粵省事”小程序,在手機移動端也可為群眾提供上述高頻政務服務。

3、在崗家政服務人員每兩年至少得到1次“回爐”培訓

加大家政服務從業人員職業培訓工作力度,加強培訓管理,推行從業人員持證上崗,鼓勵從業人員參加職業技能鑒定或專項能力考核,經鑒定考核合格并獲得證書的,按規定給予相應補貼。

參與培訓上崗的家政服務人員并不是“一次無憂”,《方案》強調要加強新上崗家政服務人員崗前培訓,使在崗家政服務人員每兩年至少得到1次“回爐”培訓,每年開展家政服務類培訓4000人次以上。

4、建設梅州市家政服務培訓示范基地

鼓勵高校、職業(技工)學校建設家政服務特色專業,要建設梅州市家政服務培訓示范基地,按規定給予獎補;要培育發展產教融合型家政企業;引進粵港澳大灣區家政服務人才、培訓資源;融合“粵菜(客家菜)師傅”工程培育具有梅州客家特色的家政從業人員;實施家政技能培訓脫貧計劃。

5、免費發放“居家上門服務證”

培育8家以上市級家政服務龍頭企業,按規定享受相應的政策獎補。引導帶動家政服務企業走規模化、網絡化、品牌化的道路,打造具有一定影響力的梅州“客家大嫂”南粵家政服務品牌。

建立家政服務行業工作規范和標準,逐步實現統一為每一位合格的家政從業人員免費發放“居家上門服務證”。

6、養老服務——形成一批“金牌陪護”等服務品牌

要擴大居家養老日常護理技能培訓,加快職業(技工)院校專業人才培養,打造一支結構合理、層次齊全的養老服務隊伍(養老護理員、健康管理師等),形成一批“金牌陪護”等服務品牌。到2021年,每年組織開展培訓500人次。

7、居家服務——打造一批“客家大嫂”“客家薪臼”等服務品牌

要培育一支適應不同層次家庭需求、初中高均衡發展的居家服務隊伍(家政服務員、家庭管家、家庭廚師、家庭理財等),并建立理論學習、技能培訓、資格認證、金融扶持四合一的培育體系,打造一批“客家大嫂”“客家薪臼”“老姐婆”等服務品牌,提供誠信可靠、質優實惠的家政服務供給,到2021年,每年組織開展培訓1500人次。

8、母嬰服務——打造一批“金牌月嫂”等服務品牌

要突出專業化、精細化要求,培養一支數量充足、質量較好、初中高級均衡發展的母嬰服務隊伍(育嬰員、保育員、母嬰護理員等),打造一批“金牌月嫂”等服務品牌。到2021年,每年組織開展培訓1500人次。

9、醫療護理——形成一批“金牌護理員”等服務品牌

要擴大輔助型醫療護理服務培訓,加快培養專業化中高端的醫療護理服務,打造一支與護士隊伍相匹配的輔助型醫療護理隊伍(病患護理、殘疾人護理等),形成一批“金牌護理員”等服務品牌。到2021年,每年組織開展培訓500人次。

掃一掃,分享到微信朋友圈

0 0

熱播視頻排行

48小時
本周
本月

關注“無線梅州”

掃描二維碼下載”無線梅州”App

掃描二維碼關注”無線梅州”微信號

新疆18选7开奖号码